شرکت خدمات تجارت

گروه بندی دومین دوره مسابقات فوتسال جام فجر کارکنان

گروه الف        شهيد موسوي                   گروه ب                شهيد شهرياري          
                     شهيد احمدي روشن                                      شهيد قشقايي               
                     شهيد  تهراني مقدم                                      شهيد رستمي           
                     شهيد  منشادي                                           شهيد شير پور           

مشخصات واحدهای واگذاری تعاونی مسکن کارکنان اعلام شد

تعاونی مسکن کارکنان شرکت خدمات تجارت، مشخصات واحدهای واگذاری خود را که توسط شرکت کوزو در حال احداث می باشند را به شرح زیر اعلام کرد.

 

 

ادامه مطلب: مشخصات واحدهای واگذاری تعاونی مسکن کارکنان اعلام شد

ابلاغ شرایط احراز حق اولاد پرسنل

از : شركت خدمات تجارت – مديريت امور اداريبه : كليه نمايندگان شركت در مديريت هاي شعب مناطقموضوع : حق اولاد پرسنل با سلام و احترام، به استناد قانون تأمين اجتماعي، مقتضي است جهت برقراري حق اولاد پرسنل مشمول اين قانون از اين پس مطابق فرمت پيوست و مدارك لازم اقدام گردد. طبق ماده 86 قانون تأمين اجتماعي كمك عائله مندي منحصراً تا دو فرزند بيمه شده پرداخت مي شود مشروط بر آنكه:1- بيمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بيمه هفتصد و بيست روز كار را داشته باشد.2- سن فرزندان از هجده سال كمتر باشد و يا منحصراً‌ به تحصيل اشتغال داشته باشد تا پايان تحصيل و يا در اثر بيماري يا نقص عضو طبق گواهي كميسيونهاي پزشكي موضوع ماده 41 قانون تأمين اجتماعي قادر به كار نباشند.با توجه به بند دوم از اين قانون مقتضي است فهرستي از پرسنلي كه فرزندان بالاتر از 18 سال داشته و حق اولاد ايشان تاكنون پرداخت شده است، با ذكر دلايل قانوني آن تا پانزدهم اسفند ماه تنظيم و ارسال گردد.  

فرم درخواست برقراری حق اولاد

برای ایجاد وحدت رویه در تهیه و ارسال درخواستهای مرتبط با برقراری حق اولاد، پرسنل محترم می توانند نمونه فرم زیر را پس از ذخیره در کامپیوتر و چاپ، پر نموده و در اختیار نماینده خود قرار دهند.

 

ادامه مطلب: فرم درخواست برقراری حق اولاد

تفاهم نامه بین شركت خدمات تجارت و صندوق قرض الحسنه 110

در راستاي همكاري بين شركت خدمات تجارت و صندوق قرض الحسنه 110 به منظور بهره مندي پرسنل شركت از خدمات تسهيلاتي این صندوق، تفاهم نامه ای بین طرفین منعقد گردیده که مواد آن به شرح زیر می باشد:

1-عضويت پرسنل شركت در صندوق از طريق مراجعه حضوري به صندوق و تكميل فرم هاي مربوطه خواهد بود.
2-درخواست، تصويب و پرداخت تسهيلات به كليه پرسنلي كه در صندوق عضو مي باشند از مسير تعريف شده در صندوق انجام خواهد شد.
3-كليه فرآيندهاي عضويت در صندوق، سپرده گذاري، درخواست و اخذ تسهيلات، تسويه حساب و انصراف از عضويت، از طريق صندوق پيگيري شده و در اين خصوص شركت هيچگونه مسئوليتي نخواهد داشت.
4-شركت كليه كسورات ماهانه اعم از حق عضويت ها و اقساط تسهيلات را مطابق فهرست ارسالي صندوق از حقوق پرسنل كسر نموده و در وجه صندوق واريز مي نمايد.
5-شركت كليه حق عضويت هاي كسر شده تا تاريخ تنظيم اين تفاهم-نامه را پس از كسر مطالبات كساني كه از عضويت در صندوق انصراف داده اند در وجه صندوق پرداخت خواهدكرد.
6-از ابتداي اجرائي شدن اين تفاهم هيچگونه بدهي و مطالباتي فيمابين شركت و صندوق باقي نخواهد ماند.
7-هر نوع همكاري خارج از موارد مطرح شده پس از تنظيم الحاقيه به اين تفاهم نامه ميسر خواهد بود.
8-اين تفاهم نامه در 8 بند و در دو نسخه تنظيم شده كه هر كدام حكم واحد را دارند.
       
خاطر نشان می شود این تفاهم نامه به امضای آقای مهندس احمد عابدي نيا مدیرعامل شركت خدمات تجارت و آقای محمود سيار دوست مدیر صندوق قرض الحسنه 110 رسیده است.

 

 

ابلاغ شیوه نامه محاسبه مرخصي ساليانه پرسنل

شرکت خدمات تجارت طی نامه ای به نمایندگان خود در کلیه استانها، شیوه نامه محاسبه مرخصي ساليانه پرسنل را ابلاغ کرد. متن کامل این نامه به شرح زیر می باشد:

از: شركت خدمات تجارت – مديريت امور اداري
به: كليه نمايندگان شركت در مديريت هاي شعب مناطق
موضوع: محاسبه مرخصي ساليانه پرسنل

    با سـلام، به اسـتناد مواد قانوني مندرج در قانون كار به شـرح مبسـوط در ذيل اين بخشـنامه،‌ مقتضـي است مجموع مرخصي استفاده شده ساليانه پرسنل از ابتداي سال جاري را محاسبه با ذكر مانده مرخصي در قالب فايل Excel طي بهمن ماه گزارش نماييد.
ماده 64 قانون كار: مرخصي استحقاقي ساليانه كارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً يك ماه است؛ ساير روزهاي تعطيل جزء ايام مرخصي محسوب نخواهد شد. براي كار كمتر از يك سال مرخصي مزبور به نسبت مدت كار انجام يافته محاسبه مي شود.
ماده 66 قانون كار: كارگر نمي تواند بيش از 9 روز از مرخصي ساليانه خود را ذخيره كند.
ماده 73 قانون كار: كليه كارگران در موارد ذيل حق برخورداري از سه روز مرخصي با استفاده از مزد را دارند:
الف- ازدواج دائم
ب- فوت همسر، پدر، مادر و فرزندان
به استناد ماده 64؛ مرخصي ساليانه كاركنان در صورتيكه روزهاي جمعه جزء ايام مرخصي منظور گردد يك ماه (30روز) خواهد بود. چنانچه روز جمعه لحاظ نگردد؛ در مجموع با كسر چهار روز جمعه برابر 26 روز مي باشد. در ضمن محل هايي كه روز پنجشنبه همانند روز جمعه تعطيل بوده و در مرخصي هاي پرسنل پنجشنبه نيز جزء مرخصي محسوب نگردد، مجموع مرخصي ساليانه ايشان 22 روز پس از كسر چهار پنجشنبه و جمعه مي باشد.
به استناد ماده 73، سه روز مرخصي علاوه بر سقف مرخصي ساليانه براي افراد مشمول اين ماده قانوني در نظر گرفته مي شود.

 

 

 

قرارداد جدید بیمه تکمیلی شرکت منعقد شد

شرکت خدمات تجارت، قرارداد جدید بیمه تکمیلی خود را بیمه دی منعقد کرد. بر این اساس، کلیه پرسنلی که تقاضای این نوع بیمه را به شرکت ارائه کرده بودند از این به بعد می توانند از تسهیلات و خدمات بیمه دی استفاده کنند.

به زودی جزئیات بیشتری از این قرارداد بر روی همین وب سایت منتشر خواهد شد.

 

درباره وب سایت جدید شرکت

متاسفانه به دلیل مشکلات ایجاد شده از سوی شرکت ارائه دهنده خدمات هاست، سایت شرکت به آدرس kh-tejarat.ir از دسترس خارج شده و تاکنون امکان رفع اشکال آن به وجود نیامده است.

لذا از این تاریخ، وب سایت فعلی با آدرس kh-tejarat.com پاسخگوی شما مراجعین گرامی خواهد بود.

شرکت خدمات تجارت